Saipu Electromechanical migliora la tutela del benessere e dimostra un'assistenza umanistica
Dongguan Saipu Electromechanical Equipment Co., Ltd. considera sempre i dipendenti come la risorsa più preziosa e si impegna a creare un sistema completo di sicurezza e benessere, che consenta ai dipendenti di sentire il calore di casa e di lavorare in tutta tranquillità.
In termini di sicurezza di base, l'azienda rispetta rigorosamente le normative nazionali e paga cinque assicurazioni e un fondo per tutti i dipendenti, fornendo un supporto completo per assistenza medica, pensione, disoccupazione, infortuni sul lavoro, maternità e previdenza per l'alloggio, per risolvere le preoccupazioni dei dipendenti. Allo stesso tempo, l'azienda stipula anche un'assicurazione aggiuntiva contro gli infortuni sul lavoro per i dipendenti, migliorando ulteriormente la loro sicurezza sul lavoro e nella vita privata.
Stipendio e benefit sono altamente competitivi. L'azienda ha istituito un sistema retributivo scientifico e ragionevole, offrendo ai dipendenti benefit salariali equi e motivanti basati sul valore del lavoro, sulle capacità personali e sulle prestazioni. Oltre allo stipendio base, sono previsti premi di risultato, bonus di fine anno, ecc., che riconoscono pienamente il duro lavoro e il contributo dei dipendenti. Ai dipendenti più meritevoli verranno assegnati premi speciali per motivarli a perseguire costantemente l'eccellenza.
Per quanto riguarda l'assistenza quotidiana, l'azienda offre un pacchetto pasto completo e la mensa offre una varietà di piatti nutrienti ed equilibrati per soddisfare le esigenze di gusto di tutti i dipendenti. Per i dipendenti con esigenze di alloggio, offriamo un ambiente dormitorio confortevole, dotato di servizi completi, in modo che possano riposare a sufficienza nel tempo libero. Considerando l'equilibrio tra lavoro e vita privata, l'azienda implementa un sistema di ferie annuali retribuite. I dipendenti possono usufruire di giorni di ferie retribuite in base agli anni di lavoro per rilassarsi e trascorrere del tempo con le proprie famiglie. Durante le festività, distribuiamo benefit, organizziamo attività di festa e miglioriamo l'atmosfera festiva e il senso di appartenenza dei dipendenti.
Anche l'assistenza sanitaria è molto apprezzata. L'azienda organizza regolarmente visite mediche complete per i dipendenti, presta attenzione al loro stato di salute fisica e si occupa della diagnosi precoce e del trattamento delle malattie. Allo stesso tempo, ha istituito uno studio di consulenza sanitaria per i dipendenti, che offre servizi di consulenza sanitaria e psicologica, aiutandoli ad alleviare lo stress lavorativo e a mantenere un buono stato fisico e mentale.
Per arricchire il tempo libero dei dipendenti, l'azienda ha istituito diversi gruppi di interesse, come club di basket, badminton, fotografia, lettura e altri. Vengono organizzate regolarmente attività per promuovere la comunicazione e l'interazione tra i dipendenti e rafforzare la coesione di squadra. Inoltre, verranno organizzati regolarmente tour per consentire ai dipendenti di godere di paesaggi naturali, scoprire culture diverse e rilassarsi, in modo che possano essere più entusiasti del proprio lavoro.
